每年省考季，总有一些数字让人心惊：江苏平均竞争比54:1，山东热门岗位突破300:1，河南60万考生争夺7000个名额……而在另一端，广西、吉林等地却存在大量无人报考岗位，进面分数低到你不敢相信。
这种“冰火两重天”的背后，是全国各省省考难度的巨大差异。今天，我们就来揭开这张“省考难度地图”，看看你的家乡排在第几梯队，以及如何利用这个信息差，做出更聪明的选择。
01 三级难度梯队，你在哪一级?根据历年考情数据和各地招录规律，全国省考难度可以清晰地划分为三个梯队。
第一梯队：新手友好区
代表地区：广西、吉林、辽宁、新疆、西藏、内蒙古等。
这些地方堪称“考公新手的天堂”。原因很简单：地理位置或经济因素，对外地考生吸引力较弱，本地考生又多外流，“内卷”程度自然就低。
展开剩余83%具体来看，这些地区岗位竞争压力明显较小，很多岗位报录比都在1:30以下，甚至存在无人报考需补录的情况。试题大多采用联考卷——也就是多省统一时间、统一命题的考试形式，约占全国省份的60%，题型中规中矩，没有太多“偏难怪”题目。
对于只想先拿到编制、求稳为主的考生来说，这里是绝佳选择。尤其是应届生，可优先考虑中西部紧缺专业岗，竞争压力相对更小。
第二梯队：中坚挑战区
代表地区：河北、山西、安徽、江西、湖北、湖南、四川(除成都外)、重庆等。
这是全国考公的“中间力量”，竞争难度适中，是大多数考生的主战场。这些省份大多是人口大省，考生基数大，但招录岗位也多，基层和艰苦边远地区岗位充足。
试题同样以联考卷为主，难度适中。比如行测通常120题/120分钟，与新手区差别不大。
这类地区的竞争核心痛点就是“人多”。能不能上岸，关键看基础扎不扎实。适合基础中等、想在本省发展，或者想冲中等城市编制的人。
第三梯队：硬核卷王区
代表地区：山东、江苏、浙江、河南、北京、上海、广东(珠三角)等。
这是学习强者云集的“竞争红海”，普通人慎选!能在这里上岸的，要么是学习强者中的学习强者，要么是全职备考多年的“职业考生”。
为什么这些地区这么难?原因很直接：
经济发达：薪资待遇和发展前景全国领先，吸引力强
不限户籍：大多面向全国招录，吸引各地考生“巡考”
考生素质高：备考氛围浓厚，人均学习时长惊人
以行测为例，这些地区的题量可能达到135题/120分钟，江苏等自主命题省份还常出现创新题型。近年“巡考”现象导致江浙沪等地区竞争进一步加剧。
02 “地狱模式”省份，卷到什么程度?在第三梯队中，有几个省份堪称“地狱级”难度，我们用数据说话。
山东：1.7%上岸率的背后
山东是公认的“考公大省”，民间甚至有“不孝有三，无编为大”的说法。2026年度山东省考共招录8332人，而报考人数常年维持在40万以上。这意味着，整体上岸率仅在2%左右，部分热门岗位更是低至1.7%。
为什么山东这么卷?一方面是儒家文化影响深重，对“体制内”的认同感极强;另一方面是山东高校众多，毕业生基数大，就业压力自然向公考转移。2026年山东省考笔试已于2025年12月7日举行，成绩预计1月中下旬公布，竞争之激烈可想而知。
江苏：54人争一个名额
江苏2026年省考招录计划较去年减少1325人，但报考热度不降反增。截至报名结束，全省报名总数达438571人，较去年同期增加近4万人，平均竞争比例约为54:1。
南京地区竞争最为惨烈，报名人数达86211人，竞争比例高达87:1;苏州、徐州地区也均超过全省平均线，分别为64:1和56:1，省级机关达68:1。
最热门的岗位，报名人数超过500人，这些岗位的共同特点是：学历要求“本科及以上”，专业不限或涵盖类型较宽，“其他要求”覆盖人群较多，工作地点均在南京。
浙江：23.1万人的角逐
浙江省2026年度计划招录公务员5712名。2025年12月7日笔试当天，共有23.1万名考生参加公共科目考试。40:1的平均竞争比背后，是杭州、宁波等热门城市岗位动辄100:1以上的残酷现实。
值得一提的是，浙江省考结束后，还将继续组织开展2026年度山区海岛县公务员专项招录，为考生提供更多机会。
河南：60万人的“独木桥”
河南作为公考大省，参考人数常年位居全国前列。2025年河南省考报名人数突破60万，平均竞争比达58:1，郑州、洛阳等省直岗位，竞争比最高突破150:1。
2026年，河南招录人数预计与2025年基本持平(7000-7500人)，但受就业环境影响，报名人数可能继续攀升，平均竞争比大概率突破60:1，郑州省直、市直岗位竞争比或突破200:1。
03 影响考试难度的关键因素为什么同样是省考，难度差异会如此之大?梳理下来，主要有以下几个核心因素：
1. 人口基数
这是最基础的因素。山东、河南等人口大省，高考人数多，高校毕业生多，公考考生基数自然庞大。而岗位供给相对有限，僧多粥少的局面必然推高竞争难度。
2. 经济发达程度
江浙沪、北京、广东珠三角等地，因薪资待遇优厚、发展前景广阔，不仅吸引本地考生，更吸引全国考生前来竞争。以江苏为例，不限户籍的政策使得“巡考大军”蜂拥而至，进一步加剧竞争。
3. 政策倾斜
新疆、西藏、内蒙古等地，因地理位置偏远，报考人数相对较少。同时，这些地区往往有安家补贴、定向招录、笔试加分等政策支持，竞争压力显著降低。四川的甘孜、阿坝、凉山也是类似情况，部分岗位竞争比仅6:1，进面分低至80多分。
4. 试题难度差异
发达地区往往采用自主命题，题目难度更大、创新性更强。比如江苏省考行测题量达135题，远超联考卷的120题。而联考省份的试题相对中规中矩，对基础一般的考生更友好。
5. 考生素质分布
发达地区不限户籍，吸引全国优秀考生“巡考”，导致考生整体素质被拉高。而在竞争较小的地区，报考者多为本地考生，实力分布相对均匀，高分扎堆的现象较少。
最后，给大家几点建议：
应届生：可优先考虑中西部紧缺专业岗，竞争压力相对较小 在职考生：建议避开全日制备考集中的发达地区，可选择本地基层岗位 备考时长：新手区建议3个月，中坚区建议5个月以上，卷王区建议8个月以上专项突破考公是场“信息战”，选对地市等于成功一半。希望这份难度排行榜，能帮你找到最适合自己的那条赛道。
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